这是人工智能（AI）发展史上被记录为重大事件的“三天政变”，开放AI面临空中分解的危机。本月17日（当地时间），董事会解职的前首席执行官（CEO）山姆•奥尔特曼从最大股东微软（MS）那里被请来，决定新聘请的临时CEO艾米特•西尔在坐上椅子之前就面临辞职压力。雪上加霜的是，超过90%的开放式AI员工中有700多人绕过联名信，要求“董事会全体下台”，并高声表示如果不被接受，就可以跳槽到微软的AI子公司。

通过聊天GPT像彗星一样出现，主导了生成型人工智能（AI）热潮，就在上周还在被誉为世界顶级AI企业的地方发生的事情，给业界带来了巨大冲击。Open AI初期的投资者们为了前CEO奥尔特曼的回归，甚至准备了以董事会为对象的诉讼战，开始缝合事态，但似乎力不从心。

本月20日（当地时间），《华尔街日报》（WSJ）、彭博社等媒体报道称，Open AI的700多名职员开始联合签名，要求前CEO奥尔特曼复职和董事会4人全部辞职。考虑到Open AI全体员工有770多名，全体员工的90%以上都参与了。

值得一提的是，当天的签名者名单中还包括主导驱逐奥尔特曼的伊利亚·苏茨凯弗的名字。苏茨凯伯当天上午通过自己的X（X）账号表示：“我很后悔参与董事会的决定。我会尽最大努力让公司重新团结起来。”

员工们威胁说，如果董事会不辞职，他们将跳槽到前CEO奥尔特曼和董事会主席格雷格·布洛克曼创建的微软新AI子公司。他们补充说：“微软保证，如果我们希望加入新子公司，我们将为所有开放AI员工提供职位。”

目前，Open AI这张照片由公司内部董事、首席科学家苏茨凯伯和3名外部董事（亚当•迪安杰洛、塔莎•麦考利、海伦•托纳）组成。员工们认为新首席外部董事候选人是前推特董事会主席布雷特·泰勒和前德克萨斯州众议员威尔·赫德，但外媒认为，两人很难立即加入外部董事行列。

董事会任命的联合创始人艾米特·西尔特维奇担任临时CEO的地位也岌岌可危。据悉，西尔19日选任后召开员工座谈会访问了总公司，但只有极少数员工参加。

预计很难找到其他人物。硅谷企业家社区已经出现了不愿意取代山姆•奥尔特曼空缺的动向。美国科技专业媒体《信息》报道称，在西尔接受Open AI董事会的聘请提案之前，先收到聘请提案的前GitHub CEO内特•弗里德曼和AI联合创始人亚历克斯•王Scale都拒绝了董事会的提案。

最严重的问题是客户公司的动摇。《每日新闻》报道称，在奥尔特曼被解雇的消息传出的18日至19日周末期间，100多名开放AI客户公司相关人士一直在联系竞争对手谷歌、亚马逊或向合作伙伴微软咨询服务转让事宜。

信息技术（IT）业界和外媒评价称，此次事件的胜利者是“不流血”的微软CEO萨蒂亚·纳德拉。这不仅是因为为了避开反垄断限制，邀请了奥尔特曼和核心研究人员，而且通过新版本的开发，可以加快与英伟达竞争的AI半导体芯片的开发速度。据悉，Open AI在上周微软推出的AI芯片开发过程中发挥了重要作用。

不过，奥尔特曼重返开放AI还有一丝可能。20日，彭博社报道称，开放AI投资公司Cosla Ventures、Slive Capital、Tiger Global Management等正在就奥尔特曼的回归与微软就几个条件进行秘密协商。纳德拉当天在接受彭博社采访时也表示：“奥尔特曼将与属于哪里的他继续合作。”

据彭博社报道，微软以回归奥尔特曼为条件，将讨论辞去Open AI现有董事会全体成员职务和为防止再次发生的治理改编，以及加强MS客户和合作伙伴的Open AI尖端IA技术访问权的内容。

据悉，一些早期投资公司正在考虑与微软进行秘密协商，并以开放AI理事会为对象提起诉讼。继微软之后，在第二大股东Slive Capital的主导下，初期投资公司一直在推进开放AI员工购买韩国公司股票。当初，根据友利公司股票购买案，计划以860亿美元的价格向员工提议出售友利公司股票。如果奥尔特曼不复出，上述计划就会出现差池。