财联社11月2日讯（编辑 周子意）周三（11月1日），微软旗下的职场社交平台领英（LinkedIn）推出了一款人工智能聊天机器人，被称为“求职者指导（job seeker coach）”。

这款工具由OpenAI的GPT-4技术提供支持，部分目的是帮助用户判断一则招聘信息是否值得他们花时间。

此外，该平台还为高级用户推出了其他生成式人工智能工具套件，强化了阅读和写作工具。

领英产品管理副总裁Gyanda Sachdeva阐明了这一变革性发展，强调了该技术增强整个平台用户体验的潜力。

新的工具

据悉，用户可以向新的聊天机器人提出一些问题，比如“我适合这份工作吗？”或者“我怎样才能最适合这份工作？”该聊天机器人会分析用户在领英上的个人资料和经验，并给出诸如“你的个人资料显示你在XX方面有丰富的经验”此类的答复。

聊天机器人还会指出用户个人经验和职位间的潜在差距，这些差距可能会在求职过程中对他们造成不利影响。

副总裁Sachdeva在接受采访时表示，“这款工具回复的质量必须非常好，因为这里的风险很高，所以我们一点也不会掉以轻心。”

此外，用户还可以询问“谁在该公司工作”，这将提示聊天机器人向用户发送一些员工资料。用户们可以向那些在职员工发送信息，而消息本身也可以使用生成式人工智能起草。

这款聊天机器人已经于周三向一些高级用户推出。Sachdeva表示，“高级用户是领英上积极进取的参与者，我们预计这些工具能够为其带来直接的帮助”。

几个月来，这家公司一直在加强对自动招聘信息、职位描述和人工智能个人资料撰写建议等工具的关注。就在近日，领英宣布其平台会员数量超过10亿。

即时性

领英负责产品工程的副总裁Erran Berger表示，其工程团队已经在平台端投入大量资源，确保这符合我们负责任的人工智能标准，并且避免数据上的延迟。

Berger在接受采访时表示，“我们不得不在我们这边建立很多东西来解决这个问题，并使这一体验变得轻松愉快。当你进行这些对话体验时，有时它要像搜索引擎一样——你希望它是即时的。因此，我们必须开发真正的平台功能来实现这一目标。”

在领英连续八个季度扩张放缓后，该公司正试图重新加速收入增长。两周前，该公司宣布裁员近700人，而其中大部分来自工程部门。