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文| 晚风

编辑| 晚风

高校教师频繁涉及不端行为，让公众对他们的品德和高校环境感到失望。

王晓玮是中山大学海洋科学学院的副教授和硕士生导师，拥有体面的工作和幸福的家庭。然而，他却无耻地发展了多名情人。他并不知道，从他犯错开始，就注定了他悲惨的结局。

王晓玮当天的直播状况很快引起了学校的注意，下午，中山大学停止了他的教学工作。两天后的7月8日，学校发布了调查结果通报，宣布对王晓玮的处罚结果。

通报中称，王晓玮的行为构成了重大的教学事故，严重违反了教学纪律，根据规定，学校对他进行了调离教学岗位的处罚，同时调查小组仍在继续调查，将给出后续处理。

7月9日，中山大学公布了王晓玮的最终处罚结果。决定中指出，他的行为构成了严重的教学事故，严重违背了教师职业操守和师德师风，因此校长办公会解聘了他。

这一事件到此宣告结束，然而，类似事件层出不穷。比如最近引发热议的四川大学苏昭铭教授被女博士生凌小滨举报性侵的新闻，再次引发了公众对高校教授品行的质疑。

凌小滨在自己的自白信中说，她和苏昭铭是在一次课题合作中认识的。之后，苏昭铭对她非常殷勤，并提出让凌小滨做他的干妹妹。他还对凌小滨的工作和生活关心询问。

凌小滨逐渐把苏昭铭当作哥哥，因此在后来苏昭铭请凌小滨帮助他的科研工作时，凌小滨尽管还在复旦大学没有毕业，仍然义务帮忙。

2020年底，两人在喝醉的情况下发生了关系，并通过微信交流感受。在凌小滨即将毕业之前，苏昭铭多次邀请她做他的博后，但被凌小滨拒绝。

2021年，凌小滨博士毕业并进入一家药物研发公司工作。年底，苏昭铭邀请凌小滨到四川大学工作，并给她描绘了美好的未来。

凌小滨答应了苏昭铭的工作邀请，随后苏昭铭迅速将凌小滨拉进工作群，并将她当作全职员工安排工作，工作量之大常常让凌小滨忙到半夜。

从2021年年底到2022年5月，凌小滨一直为苏昭铭工作，而苏昭铭所付给凌小滨的报酬却只有20000元，远低于后来签订的每月10000元的合同约定。可以说，凌小滨在这五个月时间里几乎是义务工作。

2022年6月，凌小滨正式和苏昭铭签订了工作合同，合同约定每月10000元的薪资，加上课题组经费每月6000元。然而，根据凌小滨后来的叙述，苏昭铭实际支付给她的工资远未达到合同标准。

2022年8月，两人在聚会后回到苏昭铭家中发生了关系，当时苏昭铭的儿子也在场，但因为在熟睡状态并未察觉。

随着相处时间的增加，苏昭铭在工作中表现出对凌小滨的高高在上和霸道的态度，对她有言语上和心理上的侮辱。

凌小滨无法忍受在精神和物质上的不公与委屈，最终向苏昭铭索要自己的工资。然而，苏昭铭认为已经给了两万元的劳务报酬，已经是他所能承受的全部了。

凌小滨坚持要求苏昭铭归还她的劳动报酬，但对方态度坚决地拒绝，并强行删除了凌小滨手机中的关键录音证据，甚至采取报警方式摆脱凌小滨。

对于两人曾经发生关系的事情，苏昭铭毫不羞耻地表示自己比凌小滨更有价值，还要求对方给他身体的补偿，他认为自己所做的一切都是特权。

苏昭铭的优越感显而易见，他自己在威胁凌小滨时说出了原因，原来苏昭铭的父亲是一位厅级干部，母亲是正教授，如果凌小滨报复他，他会千倍地报复回来，直到其中一人消失。

这些事件都警示着高校，希望他们在要求学术水平的同时，也要严抓老师的师德师风，树立高校高知的良好形象。