OpenAI 创始人最新访谈，AI 时代给年轻人的建议以及生命的意义。

如何在 AI 时代中脱颖而出？这里有13个魔法

复利是魔法。在任何领域都要找到它。指数曲线是财富创造的关键。

一个每年保持50%增长的中等规模企业，可以在很短的时间内就变得巨大。

世界上很少有企业具有真正的网络效应和极高的可扩展性。但随着技术的发展，越来越多的企业将具备这些特点。寻找并创建这些企业是非常值得努力的。

你也希望自己成为一个指数曲线，你的生活应该朝着一个不断增长的、向上和向右的轨迹发展。

重要的是要朝着具有复利效应的职业发展，大多数职业的进展都相对线性。

你不想从事这样一种职业：干两年的人和干了二十年的人是一样的，经验毫无变化——你的学习速度应始终保持较高水平。

随着职业的发展，你所做的每一项工作都应该产生越来越多的结果。

有许多获得这种杠杆的方法，如资本、技术、品牌、网络效应和管人。

有用的方法是专注于将你定义为成功度量标准的任何一项后面增加一个零，无论是金钱、地位、对世界的影响，或其他什么。

我愿意花「超出需要外的多」的时间，来在项目之间寻找我的下一个目标。

但我总是希望下一个项目，如果成功的话，将会让我以前的职业看起来只是一个注脚。

大多数人都会陷入线性机会的泥潭。学会愿意放弃小机会，专注于寻找潜在的跃阶机会。

我认为在商业世界中，无论是对于一家公司还是个人职业生涯而言，最大的竞争优势就是长远思考，以及对世界上不同系统如何相互结合有广泛的视野。

复利增长的一个显著特点是最遥远的那几年最为重要。

在一个几乎没有人真正长远考虑的世界里，市场会丰厚地奖励那些这样做的人。

相信指数，保持耐心，你就会得到惊喜。

自信是非常强大的。我认识的最成功的人几乎到了自信到妄想的地步。

早点培养这个吧。随着你积累越来越多的数据点，证明你的判断是正确的，你能持续产生结果，请务必更加相信自己。

如果你不相信自己，很难让自己拥有对未来的、和常人不一样的那些想法。但这正是大多数价值被创造的地方。

我记得很多年前，埃隆·马斯克带我参观了SpaceX的工厂。

他详细讲述了制造火箭的每一个部分，但让我印象深刻的是，当他谈到将大型火箭送上火星时，脸上的绝对相信表情。

我离开时心想：“嗯，这就是信念坚定的标志。”

对大多数任务而言，管理你自己的信心，以及你团队的信心，是最大挑战之一。

几乎没有事情可以在没有足够信心的情况下实现。不幸的是，你越有野心，世界就越想打击你。

大多数极度成功的人至少对未来有过一次极正确的判断，而人们认为他们错误的。否则，他们将面对比当时多得多的竞争。

自信必须与自我意识相平衡。

我曾经讨厌任何形式的批评，并积极回避它。

现在，我尽量总是假设批评“它是真的”来倾听它，然后决定是否要采取行动。

寻求真理是困难的，而且常常是痛苦的，但这正是自信与自欺之间的区别。

这种平衡还有助于你避免显得自以为是和脱离现实。

创业很难教，是因为原创思维很难教。

学校不是为了教授这个而设立的，事实上，它通常奖励相反的行为。

所以你必须自己培养这种能力。

从第一性原理出发思考并尝试产生新的想法是有趣的，

找到可以交流这些想法的人是提高这方面能力的更好方法，

下一步是去现实世界里，找到快速测试这些想法的简单方法。

“我会失败很多次，但我会真正成功一次”是创业者的方式。

你必须给自己创造很多机会去遇见幸运。

其中一个最有力的训练方法是，学会在看似没有解决方案的情况下找到应对方法。

你做到的次数越多，你就会越相信你可以做到。

成事的决心来自于，你知道你可以在被击倒后重新站起来。

仅有自信是不够的——你还必须能够说服其他人相信你。

在某种程度上，所有伟大的职业都会成为销售工作。

你必须向客户、潜在员工、媒体、投资者等宣传你的计划。

这需要鼓舞人心的愿景、强大的沟通技巧、一定程度的个人魅力以及可实现的证据。

提高沟通能力——尤其是书面沟通能力——是值得投资的。

关于准确表达，我强烈建议你首先确保你的想法清晰，然后使用简单、简洁的语言。

成为销售高手的最佳方法是真正相信你所销售的东西。

销售你真正相信的东西感觉很棒，而试图销售所谓的万金油的感觉很糟糕。

提高销售技巧和提高任何技能一样——任何人都可以通过刻意练习变得更好。

但出于某种原因，也许是因为它令人感到厌恶，所以很多人认为这不可学的。

我另一个重要的销售技巧是，重要时刻亲自去。

当我开始一件事的时候，我总是愿意坐飞机（快速到达）。

这通常是不必要的，但有三次，它对我来说是职业生涯的转折点，否则我的职业生涯就会走向另一条路。

大多数人高估了风险，低估了回报。

敢冒风险很重要，因为不可能一直正确——你必须尝试很多事情，并且你要随着经验增加而变得快速适应。

在职业生涯的早期，冒险往往更容易；你没有太多可失去的，但潜在的收获却很大。

一旦你已经让自己能够满足基本需求，你应该尽量让冒险变得容易。

寻找一些小的赌注，如果你错了，你只会失去1倍，但如果成功，你将获得100倍的回报。然后，朝着这个方向下更大的赌注。

不过，不要等太久。

在 YC，我们经常发现，那些在 Google 或 Facebook 工作了很长时间的创始人存在一个问题。

当人们习惯了舒适的生活、可预测的工作以及无论做什么都会成功的声誉时，就很难将其抛在脑后了（而且人们有一种令人难以置信的能力，总是能将他们的生活方式与明年的工资相匹配）。

即使他们真的离开了，回去的诱惑也很大。

优先考虑短期收益和便利性而不是长期满足是很容易的，这也是人的本性。

但当你不想再被单调乏味的工作束缚时，你可以追随直觉，花时间做一些可能会变得非常有趣的事情上。

让自己的生活尽量节俭和灵活，是实现这个目标的有效方法，但显然需要权衡。

专注是工作的倍增器。

几乎我遇到的每个人，都会因为花更多的时间思考应该专注在什么上面而受益。

做正确的事情比长时间工作更重要。大多数人把大部分时间浪费在无关紧要的事情上。

一旦你弄清楚要做什么，全身心投入，快速完成你那一小部分的高优事项。我从未见过一个行动迟缓的人非常成功。

通过聪明工作，或者通过努力工作，你可以达到你所在领域的前 90%，这已经是一项很大的成就了。

但要达到第 99%，那就需要两者兼备——你将与其他非常有才华、有很多好主意并且愿意付出很多努力的人竞争。

非凡之人获得非凡的成果。工作很多会带来巨大的生活牺牲，决定不这样做也是完全理性的。

但它有很多优点。和大多数情况一样，它具备复利效应，成功会酝酿成功。

而且通常非常有趣。

生活中的一大乐趣就是找到你的目标，并在其中表现出色，并发现你的影响力对其他事情来说比对你自己更重要。

最近，一位YC创始人表示，他在离开大公司后，努力发挥他最大的影响力，这让他的快乐和成就感大大增加，这样的努力值得庆祝。

我不太清楚为什么在美国的某些地方，努力工作变成了一件坏事。

但在世界的其他地方，情况显然并非如此——在美国之外的国家，创业者表现出的精力和干劲很快就会成为新的标杆。

你必须弄清楚如何努力工作而不精疲力竭。

人们会为此找到自己的策略，但几乎总是有效的一个方法是，找到你喜欢做的工作，与你喜欢花很多时间相处的人一起工作。

那些忽悠你说，不用投入很多时间就能取得巨大成功的人，都是在误导你。

事实上，工作耐力似乎是长期成功的最大预测因素之一。

关于努力工作还有一个想法：在你的职业生涯一开始就这样做。

努力工作会像利息一样增加，你越早做，就有越多时间来获得回报。

当你承担的其他责任较少时，你也会更容易努力工作，这种情况在你年轻时经常出现，但并不总是如此。

我相信，艰难的创业比简单的创业更容易。

人们希望成为令人兴奋的事情的一部分，并觉得他们的工作很重要。

如果你在解决一个重要问题上取得了进展，就会有源源不断的人愿意帮助你。

让自己变得更加雄心壮志，不要害怕去做你真正想做的事情。

如果其他人都在创办模因公司，而你想创办一家基因编辑公司，那就去做，不要事后诸葛亮（second guess）。

跟随你的好奇心。对你来说令人兴奋的事情对其他人来说通常也会令人兴奋。

一个大秘密是，你可以在很大程度上让世界屈从于你的意志——大多数人从不尝试，只是接受事情就是现在这个样子。

人们有巨大的能力把事情做成。自我怀疑、过早放弃以及不够努力常常阻止了大多数人实现他们的潜力。

说出你的诉求。通常你不会得到满足，被拒绝也会令人痛苦。但当它得到满足时，效果出奇地好。

几乎总是那些说“我会一直坚持下去，无论遇到什么挑战，我都会解决它们”，并且言出必行的人，最终会取得成功。

他们坚持的时间足够长，为幸运发生提供了机会。

Airbnb 是我的榜样。有很多关于他们的故事，我不建议复制（将刷爆的信用卡放在孩子们用来做棒球卡的活页夹中，每顿饭都吃一元店的麦片，与强大的既得利益一次次战斗等等），但他们设法生存了足够长的时间，幸运才出现了。

想要坚持到底，就必须乐观——希望这种性格特点可以通过练提高的个性特征。

我从未遇到一个非常成功的悲观主义者。

大多数人都知道，如果难以与之竞争，公司就更有价值。这很重要，而且很对。

但这同样适用于个人。如果你所做的事情别人也能做，那么最终就会有人来做，而且成本更低。

要让自己变得难以预支竞争最佳方式是建立杠杆。

例如，你可以通过个人关系、建立强大的个人品牌，或者多领域的交叉型人才来实现。还有许多其他策略，但你必须找到某种方法来实现。

大多数人会模仿他们身边的大多数人在做的事情。

这种模仿行为通常是错误的——如果你做的其他人都在做，你就很容易被打败。

伟大的工作需要团队。

建立一个由人才组成的网络来共事——有时是密切的，有时是松散的——是职业生涯成功的重要组成部分。

你认识的真正有才华的人的网络规模通常决定（限制）了你可以完成什么。

建立人际网络的有效方法是尽可能多地帮助别人。

我就一直这样做，而这也正是我大多数职业机会和三次最佳投资的来源。

因为十年前对一位创始人的“善举”，现在我经常会受到“优待”，这让我很惊讶。

建立人际网络的最佳方法之一，就是让别人知道你真关心与你一起工作的人。

分享回报时要足够慷慨；它会以 10 倍的速度回报给你。

此外，还要学习如何评估人们擅长的领域，并将他们安排在这些岗位上。（这是我学到的关于管理的最重要的事情，我没有读过太多相关内容。）

对外你要这样塑造自己：你知道怎么推动一个人完成「他认为他不可能完成」的事情，而且不会因为太用力而把他压垮。

每个人在某些事情上都比其他事情更好。

根据你的优势而不是劣势来定义你自己。

承认自己的弱点并找出绕过它方法，不要让它阻止你做你想做的事情。

我太经常从创业者那里听到“我不能做 X，因为我不擅长 Y”，几乎都不是不能做，而是缺乏创造力。

弥补弱点的最好方法是雇佣互补的团队成员，而不仅仅雇佣那些擅长做与你相同的事情的人。

建立网络还有一个特别有价值的方法，是善于发现未被发现的人才。

通过练习，快速发现智力、动力和创造力会变得更加容易。

建立网络最简单的学习方法就是结识很多人，并记录谁给你留下了深刻的印象，谁没有。请记住，你主要关注的是他对你的「改进率」，不要高估经验或他当前的成就。

当我遇到新朋友时，我总是试着问自己“这是个精力超群的人吗？”

对于寻找可能成就伟大事业的人来说，这是个非常好的启发方法。

还有一个特殊方法，就是找到一位杰出的人在你身上下注，最好是在你职业生涯的早期。

做到这一点的最佳方法并不令人意外，就是竭尽全力提供帮助。（请记住，你以后必须回报！）

最后记住，把时间花在那些积极支持你的野心的人身上。

我童年时期最大的经济误解是人们靠高薪致富。

尽管也有一些例外（例如艺人），但在福布斯排行榜的历史上，几乎没有人是靠高薪进入榜单的。

真正的富有，是因为你有可以快速增值的东西。

这可以是企业、房地产、自然资源、知识产权或其他类似事物。

但无论如何，你需要拥有某种东西的股权，而不仅仅是出售你的时间。

时间只能带来线性增长。

快速增值的最佳方法是大规模生产人们想要的东西。

大多数人主要受外部驱动；他们做事只为了给别人留下好印象。

这样做有很多坏处，但以下两个最突出。

首先，你将会从众多共识的想法和共识的职业道路中选择工作。

你会非常关心——比你意识到的要多得多——其他人是否认为你在做正确的事情。

这可能会阻止你从事真正有趣的工作，即使你真做了有趣的工作，也不会和别人有啥不一样。

其次，你通常会错估风险等级。

你会把所有注意力都放在与他人竞争上，为了步伐一致，连短期落后都不能接受。

聪明人似乎更容易受这种外驱力的影响。

意识到这一点有助于帮你摆脱这种影响，但帮助不大——你需要超级努力才能不落入模仿的陷阱。

我认识的最成功的人都是靠自我内驱动的，

他们做事是为了给自己留下深刻印象，因为他们觉得有必要让世界发生一些事情。

当你赚足够多的钱，可以买到你想要的一切，社会地位已经足够高，再提高它已经不再有趣的时候，这是唯一能够继续推动你向更高处攀登的力量。

这就是为什么一个人的驱动力如此重要。

这是我试图了解一个人的第一个考察点。

我们很难用一套规则去定义正确的驱动力，但当你看到它时，你会知道的。